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7月31日，山東水工建設科技咨詢有限公司（以下簡稱：山東水工）召開2023年上半年工作會議。水發(fā)建設集團黨委委員、副總經理劉斌，總經理助理祁寶奎出席會議，山東水工董事長兼總經理楊式卿主持會議，公司領導班子及駐濟全體員工現場參會，各項目部負責人視頻參會。
會上，各員工代表從項目管控、賬款回收、作風建設等方面做了工作匯報。公司技術負責人劉世學對典型事故進行通報并提出要求，一是要夯實安全生產，強化安全紅線意識和底線思維；二是要加強溝通協調，積極發(fā)揮“三控兩管一協調”的重要作用；三是加強工程進度管控及成本管理，確保項目工程順利推進。
祁寶奎宣讀了《山東水工建設科技咨詢有限公司員工績效考核管理辦法 (試行 )》，要求嚴格落實績效考核，切實杜絕“一刀切”現象，提高員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
劉斌首先肯定了山東水工上半年的工作成績，同時對下半年工作提出具體要求，一是要持續(xù)加強公司作風建設，樹立積極向上的工作風氣，展現公司良好形象；二是要加強應收款回收力度，扎實推進“兩金壓降”，為公司運轉提供堅強的現金流保障；三是要強化運營管理，積極創(chuàng)新管理理念，不斷推進公司轉型發(fā)展、高質量發(fā)展。
楊式卿強調，全體職工要認真把握半年會議精神，以“一天也不耽誤”的勁頭接續(xù)奮斗、苦干實干，切實抓好各項工作，為圓滿完成“150大會戰(zhàn)”貢獻力量！。
